每当提及会议时，许多人会不由自主地皱起眉头，这样的画面发生在她们的脑子里：一群人围坐会议室里，或是低头刷手机，或是朦胧地望着天花板。舞台上滔滔不绝的演讲人好像沉浸于自我陶醉的世界中，完全无视观众的反映。除开耗费时间精力，这种会议还能带来哪些实质上的结论？
138系统：让每一次会议都有实质成果，不再空谈
别担心，今天介绍一个神奇的138系统，它就像一根强心剂，能让每次会议焕发新的生命，从此告别空谈，拥抱实质成果！
在每次会议开始前，建立一个清楚、实用和可衡量的目标。这一目标如同会议的灵魂，指引着每个人前进的方向。比如，“讨论来确认下一季度的营销策略”是一个很好的目标，它既创建又实用，使人们了解该做什么。有了这个目标，我们可以有针对性地进行深入的讨论，以避免东拉西拉，离题。
在会议上，每个人都要扮演一个明确的角色。这些角色包含：主持人（Facilitator）、记录员（Note-taker）和发言代表（Speaker）。主持人负责操纵会议节奏，保证讨论不偏离主题；记录员承担纪录会议要点和决策结果，保证会议追随；演说代表代表团队或部门提出意见和建议。这种角色分配不仅提高了会议效率，而且还能确保每个人的声音都被听见。
为了避免会议变成无休止的争辩会议，大家为每个演讲人制定了8分钟演讲时间。在这八分钟里，他们可以尽情地讨论自己的观点和观点，但时间一到，他们便务必停下，把时间交给别人。这样的规定不但可以确保人人都有发言的机遇，并且能够避免会议深陷冗长的讨论。当然，假如一个话题真的需要详细分析，可以在会议结束后的部分讨论中重新安排。
138系统就像一条清楚的溪水，让会议的“古老”沟通方式迸发出新的活力和活力。从此会议不再是一件无聊的事情，而是一次又一次充满挑战和机遇的旅程。让我们一起开始行动，用138系统武装自己，让每次会议都成为推进改革、完成目标的强大模块！
